人力资源管理系统
人力资源管理系统可实现对人员的聘用、调转、奖惩、升降、工资、考勤等的管理。
日常业务
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聘用 ： 记录聘用员工的基本情况；
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调转 ： 记录员工工作部门的变动情况；
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奖惩 ： 记录对员工的奖惩情况；
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升降 ： 记录员工职务的变动情况；
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工资 ： 记录员工开支情况；
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考勤 ： 记录员工日常考勤情况；
三、访问控制和用户管理
用户组：特性类似的用户被分配到同样的用户组，用户组具有特定的访问权限。用户包括内部和外部用户。
普通用户和管理者：系统的普通用户只能访问权限范围内个人的信息和功能，系统的管理者可访问权限范围内全部的信息和功能
四、数据交换